Les initiatives de mieux-être en contexte organisationnel

SAGE offre aux professionnels en ressources humaines et aux chefs d’entreprise une gamme de produits et de services qui visent des changements en profondeur relativement au mieux-être psychologique et physique de leurs employés. La mise en œuvre de services de mieux-être au sein des organisations procure une stratégie rentable permettant d’accroître la mobilisation et le rendement des employés grâce à une santé mentale, à une résilience et à un mieux-être renforcé. La plateforme fournit aux organismes des outils et un cadre stratégique visant à organiser, à assurer une prestation efficace et rentable de programmes et de services de soutien aux employés pour assurer leurs mieux-être. Elle réduira aussi les coûts liés aux congés de maladie, à la perte de productivité et aux problèmes de sécurité.

 

Services d’évaluation et de planification

SAGE peut offrir des outils spécialisés d’évaluation qui fournit aux organismes des rapports de référence pour guider la planification des services de mieux-être. Les questionnaires peuvent être administrés sur papier ou en ligne selon les désirs des employés participants.

 

Les modules de formation en mieux-être

Ces services fournissent aux employés, aux gestionnaires et aux organismes des séances d’apprentissage ciblées qui contribuent à améliorer les relations en milieu de travail, à accroître la santé psychologique des équipes d’employés, ainsi qu’à renforcer les pratiques de gestion, la mobilisation organisationnelle et la productivité.

 

 Formation de champions en mieux-être

SAGE fournit une formation aux spécialistes des ressources humaines pour en faire des champions du mieux-être dans leur organisme respectif. Les champions du mieux-être en entreprise sont formés lors de séances d’apprentissage des modules. Sensibilisation à l’égard de la santé mentale et passage à l’action en matière de santé mentale sont parmi les sujet abordés.

 

Programme d’aide aux employés SAGE

Chez SAGE Inc., nous reconnaissons que les problèmes personnels et professionnels tels le stress en milieu de travail, les problèmes de relation personnelle/professionnelle, l’anxiété et la dépression ont de réelles répercussions sur la performance professionnelle de vos employés et sur leur capacité à donner leur meilleur rendement possible au travail. Par conséquent, cela a une incidence considérable sur la croissance, la réussite et la rentabilité de votre entreprise.

Le Programme d’aide aux employés (PAE) de SAGE Inc. donne aux employeurs l’occasion d’investir dans la santé et le mieux-être de leurs employés. Nous fournissons aux employés et les membres de leurs familles un accès à des services confidentiels de counseling de qualité supérieure, afin d’assurer les ressources nécessaires pour qu’ils puissent prendre soin d’eux-mêmes, de leurs familles, de leurs problèmes personnels/professionnels et de leur santé.

Quand les entreprises prennent soin de leurs employés, veillant ainsi à ce que leur main-d’œuvre travaille à son plein potentiel, la productivité et l’efficacité s’en suivent. Les organismes qui disposent d’un PAE efficace peuvent également constater un engagement accru de la part des employés, un taux d’absentéisme réduit, une réduction des coûts globaux liés aux réclamations de soins de santé et d’invalidité, un meilleur environnement de travail et moral au sein de l’entreprise, une baisse des conflits à l’intérieur des groupes et des problèmes au sein des équipes et une diminution des roulements du personnel.

 

Services de consultation

SAGE offre des services de consultation aux gérants, superviseurs et chefs syndicaux concernant, les employés ou membres difficiles, les questions touchant les milieux de travail. Nos consultants peuvent vous conseiller et vous guider sur le développement des politiques et sur les questions concernant le mieux-être des employés et la santé du milieu de travail.

 

Résolution de conflit

SAGE offre des services spécialisés pour résoudre les disputes et les conflits rapidement et efficacement. Les services de résolution de conflit dans le contexte corporatif permettent aux collègues, aux gestionnaires, aux employés et aux équipes de travail de résoudre des conflits de façons respectueuse et productive. SAGE Inc s’assure également d’encourager les participants à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour résoudre leurs conflits futurs sans l’aide d’un intervenant externe.

 

Ateliers et sessions éducationnelles

SAGE croit fortement que des sessions éducationnelles peuvent être valables pour enseigner les valeurs et les habiletés capables de promouvoir la croissance, le changement positif, la guérison et le mieux-être des individus. Les ateliers chez SAGE et les services éducationnels sont conçus pour enseigner aux participants les habilités dont ils auront besoins pour faire face avec efficacité aux situations difficiles en matière de santé mentale ou physique. Ces programmes visent le développement des attitudes et des habiletés pertinentes avec les résultats désirés à créer des choix de vie de santé mentale ou physique plus saines à la maison ou en milieu de travail.

En utilisant son réseau intégré de partenaires de services spécialisés, SAGE a un accès sans faille à des éducateurs, thérapeutes, travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs et des experts de soins de santé alternatifs hautement qualifiés qui donnent les ateliers. Ses éducateurs sont supportés afin d’assurer que leur présentation soit claire, bien expliqué, conçu pour offrir des nouveaux apprentissages et des solutions/habiletés pratiques.

 

Services de counseling aux étudiants

SAGE reconnait que les étudiants peuvent expérimenter des difficultés personnelles qui ont nécessairement un impact direct sur le rendement académique et le taux de rétention des étudiants. Les services de counseling aux étudiants permettent aux écoles post-secondaires et aux collèges, d’investir dans le mieux-être des étudiants. Les étudiants ont accès à des services de haute qualité confidentiels pour adresser leurs difficultés personnelles qui pourraient avoir un impact sur leur habileté à apprendre et performer. Les écoles avec un service de counseling aux étudiants peuvent voir s’accroitre l’engagement étudiant, avoir moins d’absentéisme, un meilleur climat d’apprentissage et une atmosphère globale qui s’irradie non seulement chez les étudiants mais aussi chez les professeurs. SAGE peut aider les étudiants à gagner l’élan de leur vie et surmonter les défis personnels et académiques.

 

Un investissement sage

Quand les entreprises prennent soin de leurs employés, veillant ainsi à ce que leur main-d’œuvre travaille à son plein potentiel, la productivité et l’efficacité s’en suivent. Les organismes qui disposent d’un PAE efficace peuvent également constater un engagement accru de la part des employés, un taux d’absentéisme réduit, une réduction des coûts globaux liés aux réclamations de soins de santé et d’invalidité, un meilleur environnement de travail et moral au sein de l’entreprise, une baisse des conflits à l’intérieur des groupes, des problèmes au sein des équipes et une diminution des roulements du personnel. Les recherches démontrent que pour chaque dollar investi dans un PAE, le rendement moyen sur l’investissement est de 5$ à 16$. Les PAE peuvent réduire les congés de maladie de 33 %, le nombre d’accidents au travail de 65 %, les demandes d’indemnité pour accident du travail de 30 % et les griefs de 50 %.

 

Pour plus d’information à l’égard des services aux entreprises offerts par SAGE veuillez consulter : Services aux entreprises.